Er du en strategisk og relasjonssterk HR Business Partner med solid forretningsforståelse?

Vi søker en HR Business Partner som ønsker å være en sentral bidragsyter i utviklingen av fremtidens lederskap og organisasjonskultur i et konsern med tydelige ambisjoner og et viktig samfunnsoppdrag.

Kommersiell Enhet er forretningsområdet i TINE som har ansvar for strategi, forretningsutvikling, marked og salg innenfor norsk meieri. I vår portefølje har vi sterke merkevarer som TINE, Norvegia, Jarlsberg, YT og mange flere.

I rollen som HR Business Partner for Kommersiell Enhet vil du være en strategisk rådgiver og proaktiv partner som aktivt støtter og utvikler våre ledere og organisasjon gjennom endringsprosesser og vekst. Du vil jobbe tett med våre ledere som rådgiver og sparringspartner knyttet til medarbeideroppfølging. I tillegg får du ansvar for å gjennomføre HR-prosesser og tiltak som støtter konsernets mål innenfor områdene kompetanse, talentstyring og etterfølgerplanegging

Ansvarsområder

• Veiledning og faglig støtte til ledere i medarbeideroppfølging
• Gi strategisk støtte og rådgivning til ledere i forbindelse med organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og kulturarbeid
• Bidra i arbeid med organisasjonsutvikling, lederutvikling, medarbeiderundersøkelser, lønnsoppgjør etterfølgerplanlegging og talentstyring. Kunne ta helhetlig ansvar for enkelte av disse prosessene på tvers av kommersiell enhet
• Bidra i kompetanseutvikling av medarbeidere og bistå i vurdering av øvrige kompetansehevende tiltak
• Støtte ledere i gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Sikre etterlevelse av konsernfelles HR-retningslinjer og lovverk
• Bruke HR analyser og data som beslutningsunderlag for å identifisere utfordringer og forbedringsområder.
• Prosjektdeltagelse og utviklingsoppgaver ut fra behov og i dialog med linjeledelse innenfor ansvarsområdet

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på Masternivå
• Minimum 5 års erfaring som HRBP eller tilsvarende i komplekse organisasjoner, gjerne med kjennskap til kommersielle funksjoner
• Sterk forretningsforståelse og evne til å bygge og opprettholde gode relasjoner på tvers av nivåer
• Erfaring med endringsledelse og talentstyring
• Erfaring med kompetanseutviklingsarbeid i kompetansesterke miljøer
• Erfaring med implementering og gjennomføring av HR-prosesser
• Erfaring med bruk av HR systemer
• God kunnskap om arbeidsmiljøloven og annen relevant lovgiving inkl. gjeldende tariffavtaler

Personlige egenskaper

• Strategisk og helhetlig tankegang med evne til å ta selvstendige beslutninger
• Tar initiativ og ansvar med høy grad av integritet
• Stor forståelse og engasjement til hvilken verdi HR skaper for forretningen
• Evne til å balansere både operative og strategiske problemstillinger
• Håndterer å stå i ubehageligheter som følge av krevende beslutninger
• Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter både i 1:1 og i større forsamlinger
• Analytisk og strukturert tilnærming til komplekse problemstillinger
• Evne til å håndtere endringer og komplekse grensesnitt. Sterk organisasjonsforståelse
• Etterlevelse av våre verdier, rollemodell og kulturbygger

Vi tilbyr

I Kommersiell Enhet vil du bli del av et sterkt HR team som jobber og samarbeider tett og sømløst og med høy trivsel. Ellers kan vi tilby:

• En spennende og utfordrende rolle i et av Norges mest kjente og kjære selskaper
• Muligheten til å påvirke og forme fremtidens HR-strategier i TINE
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktperson
HR Direktør Kommersiell Enhet
Nina Kvalheim
nina.kvalheim@tine.no
(0047) 91376001