Vil du ta styringen på TINEs største digitale transformasjon de neste årene?

Vi står foran et omfattende ERP-løft som vil forme fremtidens arbeidsprosesser i hele organisasjonen. For å lykkes, trenger vi en erfaren prosjektleder som kan sikre solid forankring og eierskap internt – og som kan lede oss trygt gjennom denne reisen.

Du får et stort, spennende og viktig oppdrag – og det er nettopp det som gjør deg motivert for stillingen. Din rolle vil sikre helheten mellom teknisk omfang, forretningsgevinster og gjennomføring – og legger grunnlaget for TINEs videre vekst og kostnadseffektivitet. Dette får du til ved å samarbeide tett med dyktige kolleger som ivaretar nøkkelroller i alle deler av selskapet med Norges mest spennende og avanserte verdikjede.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Ta eierskap for å lede og drive gjennomføringen av ERP transformasjonen i TINE 
• Være pådriver for å forenkle og standardisere verdikjedeprosesser gjennom beslutninger i prosjektet
• Drive og bistå forretning i forbedring av prosesser og arbeidsrutiner ved bruk av teknologi
• Lede og drive prosjektprosesser som f.eks.:
  • Planlegging og gjennomføring: Utarbeide prosjektplaner og styre prosjektet fra start til slutt. 
  • Kommunikasjon og interessenthåndtering
  • Prosessforbedringer
  • System- og leverandøroppfølging
  • Øvrige prosjektlederprosesser som ressursstyring, rapportering, risikostyring og målstyring.

Kvalifikasjoner

Følgende kvalifikasjoner gir deg gode forutsetninger for å lykkes i jobben:

• Har ledet større ERP transformasjoner tidligere. Alternativt har du ledet større IT transformasjoner, men har god erfaring og/eller kjennskap til ERP. Fortrinnsvis har du gjort dette i et selskap med logistikkoperasjoner som en del av ERP-omfanget. Gjerne innen lignende bransjer som TINE (produksjons/næringsmiddelbedrift).
• Kan vise til ledererfaring og oppnådde resultater over tid gjennom å ha ledet en ERP-transformasjon eller tilsvarende.
• Minst 10-15 års arbeidserfaring. Gjennom flere år med konsulenterfaring og ledelse av større IT-transformasjoner har kandidaten sikret seg en tung metodisk tilnærming til denne type prosjekter.
• Sterk kjennskap til rammeverk/metoder for prosjektstyring er avgjørende for å lykkes i rollen.
• Sterk forretningsforståelse og evne til å oversette behov til tekniske løsninger
• Ledererfaring som gjør at du både kan stå i svært komplekse problemstillinger og håndtere mange samtidige og ulike utfordringer over tid.
• Trygg i lederrollen og beslutningsdyktig, som gjør at prosjektet sikres stabilitet i gjennomføring og leveranseevne.
• Norsk og engelsk flytende/tilsvarende muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Er proaktiv og løsningsorientert, og trygg i beslutningsprosesser – også når tempoet er høyt og kompleksiteten stor.
• Har en strukturert og målrettet arbeidsstil, med sterk gjennomføringsevne og evne til å holde fokus på mål.
• Evner å lede og motivere tverrfaglige team gjennom krevende prosjekter og endringsprosesser.
• Er dyktig til å bygge relasjoner og skape tillit på tvers av organisasjonen.
• Har god forståelse for samspill i organisasjoner, og evner å fasilitere samarbeid på tvers av roller og alle nivåer i organisasjonen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å lede en av landets mest spennende digitale endringsreiser
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og kunnskapsdeling
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger

Om oss

I TINE vil vi at våre ansatte skal utvikle seg og skape resultater gjennom å bli tatt vare på og å få muligheter. Derfor er arbeidsdagen preget av mening, mestring, spennende utfordringer, samarbeid, raushet, gjensidig tillit og kompetanseutvikling.

Synes du dette høres interessant ut, så søk gjerne på denne stillingen. Har du spørsmål, ta gjerne kontakt med en av kontaktpersonene i annonsen. I forkant av ansettelse vil det kunne bli foretatt en bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Bakgrunnssjekken er tilpasset stillingens karakter og gjennomføres etter samtykke fra aktuelle søkere. Nærmere informasjon vil bli gitt.

 Kontaktperson: 
Leder 

Arnt Magne Thomassen 

Arnt.Thomassen@tine.no 

(0047) 93428564 

Kontaktperson:

HR leder

Magdalena Sixten

Magdalena.Sixten@tine.no

(0047) 47967977