Er du intiativrik, strukturert og ønsker å jobbe i grensesnittet mellom teknologi og mennesker? Nå søker vi en engasjert og løsningsorientert systemansvarlig til våre HR-systemer. Hos oss får du muligheten til å sikre stabil drift, videreutvikle HR-løsninger og levere verdi til hele organisasjonen. 

Om stillingen

Vi er et dedikert team med ansvar for alle HR-systemene i TINE. Nylig har vi implementert et nytt kjerne-HR-system, og er nå i en spennende fase hvor vi videreutvikler og optimaliserer løsningene våre. 

I rollen som systemansvarlig for HR vil du ha en sentral rolle i å lede utviklingsaktiviteter, implementere ny funksjonalitet og sikre stabil og effektiv drift. Ansvarsområdet ditt vil omfatte kjerne-HR, rekruttering, læring og talentstyring. 

Du vil være en nøkkelperson i å sikre høy datakvalitet og en god brukeropplevelse. I tillegg vil du fungere som et viktig bindeledd mellom HR, IT og linjeledere, og samarbeide tett med både interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Dine hovedoppgaver 

• Sikre stabil og effektiv drift av TINEs HR-systemer 

• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av løsningen, med fokus på god brukeropplevelse 

• Teste og kvalitetssikre løsningen ved nye oppdateringer, samt implementere ny funksjonalitet 

• Drive brukeradopsjon gjennom opplæring, veiledningsmateriell og kurs 

• Følge opp KPI-er, sikre datakvalitet og håndtere tilgangsstyring 

• Delta i utviklings- og implementeringsprosjekter på tvers av organisasjonen 

• Samarbeide tett med HR, ledere, IT og eksterne leverandører for å sikre helhetlige og bærekraftige løsninger 

Vi ser etter deg som er 

• Analytisk og strukturert – Du evner å se helhet og detaljer, og jobber systematisk med komplekse problemstillinger. 

• Initiativrik og løsningsorientert – Du tar ansvar og trives med å finne gode løsninger på utfordringer. 

• God teknologiforståelse – Du har interesse for HR-teknologi og evner å sette deg raskt inn i nye systemer og funksjonalitet. 

• Sterke samarbeidsevner – Du bygger gode relasjoner og kommuniserer godt med både HR, IT, ledere og eksterne leverandører. 

• Brukerfokusert – Du har et bevisst forhold til brukeropplevelse og ønsker å skape systemer som er intuitive og effektive i bruk. 

• Endringsvillig og lærevillig – Du trives i en rolle der teknologi og behov er i stadig utvikling, og er åpen for å tilegne deg ny kunnskap. 

• Kvalitetsbevisst – Du har høy grad av nøyaktighet og etterstreber kvalitet i både data og prosesser. 

• God formidlingsevne – Du kan formidle teknisk innhold på en forståelig måte til ulike målgrupper. 

Kvalifikasjoner 

• Bachelorgrad innen IT, HR, teknologi eller tilsvarende 

• Minimum 3 års erfaring med systemforvaltning og videreutvikling av HR-systemer 

• God forståelse for samspillet mellom teknologi, prosesser og organisasjon 

• God forståelse for HR-prosesser, informasjonssikkerhet og GDPR 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring med konfigurering og tilpasning av SAP SuccessFactors 

• Erfaring med opplæring og støtte til brukere i digitale løsninger 

• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid mellom HR, IT og forretning 

• Erfaring med implementering av nye systemer 

Hvorfor velge oss? 

• Du får en sentral rolle i utviklingen av TINEs HR-systemer 

• Mulighet for kompetanseutvikling og faglig vekst 

• Et inkluderende arbeidsmiljø og et sterkt HR- og teknologimiljø 

• Konkurransedyktige betingelser og gode arbeidsvilkår